アメリカの高校生が学んでいるお金の教科書　FINANCIAL LITERACY FOR MILLENNIALS

アメリカの高校生はお金についてしっかりと学んでいる。
日本人もお金についてもっと学ぶべきだ。

社会に出た若者は、できるだけ転職をした方がいい。
4回目くらいで最適な会社を見つけるのが理想。

会社に自分を守ってもらうという考えを改め、自分の価値を高めることで「どこでも働ける価値のある人間」になる。

お金がある程度貯まったら、世の中の詐欺に気を付けること。
良く知らない事に安易に投資してはいけない。

リスクが高ければリターンも高くなり、リスクが低ければリターンも低くなる。
自分のライフスタイルから、投資によりどれくらいのリターンが欲しいのかを考え、それに見合った投資をすること。

• アメリカの高校生はお金についての教育を受けている。日本人もマネーリテラシーを身に付けるべきだ。
• アメリカ人は仕事を続ける平均が、1人あたり4年半と短い。しかもキャリア初期の方が転職回数が多い。
• 日本は終身雇用が崩壊し、転職や副業のニーズが高まってきている。
• これからの日本は転職回数が増え、仕事環境の大きな変化を何度も経験することになるだろう。
• 人間は「現状維持バイアス」により、変化を嫌うため、準備をしていない人が多い。
• 知識や経験、人脈を作っていくと「人的資本」の価値が高まる。
• 人的資本を高めていれば、転職に有利。
• 給料以上の成果を出せない人は、容赦なく切り捨てられる時代が来る。
• お勧めできない転職は、「職業と業界の両方を変える転職」。
• 業界が同じなら、今まで身に着けたスキルを活かすことができる。
• 社会人になって早い時期に頻繁に転職する人は、キャリア最盛期に高賃金・高収入を得ている傾向がある。
• たった1回の就職で、自分にピッタリの仕事に就けるのは稀。
• 仕事経験が15年以上で経験した役職が2つ以下の者が経営幹部になる確率はわずか2％。経験した役職が5つ以上だった者が経営幹部になる確率は18％と9倍。
• 何度も転職をするリスクは、自分に最適だった職場まで辞めてしまうこと。それを防ぐためには「最適停止理論」を使って、転職活動をストップするための基準を導き出すこと。※
• 人は自分の事になると十分なリサーチを(下調べ)をしない事がある。「視野狭窄」状態で物事を決定してしまう。
• リサーチは集められるだけの情報を集める事と、自分を客観的に判断する事の２つが大事。
• 世の中には「詐欺」でお金を搾取しようとする輩がいる。
• 詐欺で気を付けた方が良いのは「ピラミッドスキーム(ねずみ溝)」。明らかに高いリターンを唄っているのは怪しい。
• 新しい技術が世の中に現れた時は、詐欺が横行する。仕組みを理解していない人が流行りに飛びつく。
• 貯金がある程度貯まったら投資に回す。
• 投資によるリターンは２つある。「投資したそのものの価値が上がる」「投資したものが生み出す配当や利息」。
• 株よりも債権の方がリスクが低いがリターンも少なくなる。
• 自分が必要とするリターンを計算し、どれくらいのリスクを取るのを決める。

※＜最適停止理論＞
❶あなたが一生のあいだに転職できる回数を予想する。例えば4回。
❷平方根を求める。2回。
❸2回転職し、その中で一番良かった会社を1つだけ選ぶ。
❹引き続き転職活動をして、選んだ1つよりも良い会社が見つかったら、それが最適な会社。
※90％の確率で最適な会社が見つかる。